특정 하나를
전문가처럼 잘 할 필요는 없지만
적재적소에
유능한 인재를 배치할 줄 알아야 하고,
모든 분야를 조금씩은 알고 있는 게 좋은 것 같음...
회사가 매년 40%가까이 성장하니 계속해서 다른 회사가 되고 있네요.
경영하면서 계속 새롭고, 또 매년 부딪히고 배워야 하네요.
최고경영자과정이라도 밟아야 하나... 학교 다니기 싫은데 하
특정 하나를
전문가처럼 잘 할 필요는 없지만
적재적소에
유능한 인재를 배치할 줄 알아야 하고,
모든 분야를 조금씩은 알고 있는 게 좋은 것 같음...
회사가 매년 40%가까이 성장하니 계속해서 다른 회사가 되고 있네요.
경영하면서 계속 새롭고, 또 매년 부딪히고 배워야 하네요.
최고경영자과정이라도 밟아야 하나... 학교 다니기 싫은데 하
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